Au studio : web-émission Transfo! - Comment continuer à faire équipe ?

Le rapport au travail évolue, notamment depuis la fin de la crise sanitaire mais d’autres mutations sociales y contribuent. Cette question est au cœur des discussions en entreprise. Les collaborateurs sont en quête de sens et recherchent un meilleur équilibre entre vie pro et vie perso. Le télétravail s’est normalisé avec l’appui du numérique et plus de liberté est accordée pour organiser son temps et son espace de travail. Phénomène nouveau : la considération de l’individuel au sein du collectif est réinterrogée. D'ailleurs, Le Monde titrait récemment "Les jeunes de la génération Z seraient-ils devenus « in-manageables » ?.

Dans ce contexte, une question se pose pour les managers : comment continuer à faire équipe aujourd'hui ? Pour y répondre, la web émission Transfo! invite les managers GERME à un temps d’échange inédit en live et en duplex. Ils apporteront leurs retours d’expérience et témoignages pour partager leurs enjeux, les défis à surmonter, les leviers d’amélioration et des conseils opérationnels. vous pourrez interagir en live via le tchat.

Transfo-media-webemission

Infos pratiques

Rendez-vous le 23 janvier dans les Studios de l’Île à Nantes à 17h00 - 5 promenade Europa 442000 Nantes.

Attention : seulement 20 places disponibles !

Transfo! c'est quoi ?

Transfo! c’est le nouveau média du réseau GERME, créé par et pour les managers. Il met les transformations humaines et organisationnelles au cœur du débat. C’est votre espace pour partager sur ce qui vous interroge en tant que manager afin de transformer ensemble les enjeux de demain en solutions concrètes.

Accès

Cet événement en présentiel est réservé aux adhérents.

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Les questions majeures traitées

  • Comment les managers peuvent-ils devenir « interprètes du sens » auprès des collaborateurs ?
  • Comment faciliter la rencontre et l’alignement entre les quêtes de sens individuelles des collaborateurs et les enjeux de l’entreprise ?
  • Comment gérer la diversité des modes de travail en temps réel (aménagement emploi du temps, en physique VS à distance…) et en quoi cela impacte positivement ou négativement le collectif ?
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