Les acteurs GERME

Les participants Germe

Des managers désireux d'acquérir et de développer de nouvelles compétences. Ce sont des managers de tout type d'organisation, souvent membres du comité de direction, parfois dirigeants de TPE. Ils assurent des responsabilités de management verticales ou transversales. Ils sont issus de fonction et d'entreprises différentes afin de garantir diversité et complémentarité au sein du groupe.

Ils participent à chaque rencontre, sont impliqués dans la vie du groupe et contribuent à la vie du réseau par leur vote à l'Assemblée Générale Annuelle.

Les participants Emergence

Ce sont des agents de maîtrise, ou cadres assurant une fonction managériale, opérationnelle de 1er ou 2nd niveau.

Les engagements du manager GERME

• Participer à chacune des rencontres annuelles du groupe.

• S’impliquer dans la vie de son groupe.

• Partager ses expériences pour être acteur du progrès du groupe.

• S'engager dans une démarche d'auto évaluation et de progrès pour lui, son équipe, et son entreprise.

• Contribuer à la vie du réseau par son vote (Assemblée Générale…).

• Mettre en œuvre les acquis de GERME dans l’entreprise.

Choisi par les membres pour représenter et fédérer le groupe autour des valeurs GERME.

C'est un participant actif et exemplaire élu tous les 2 ans pour : 

• Être porteur des attentes du groupe.

• Dynamiser le groupe.

• Être un interlocuteur privilégié de l'animateur et l'accompagner.

• Représenter le groupe au sein du réseau en participant au séminaire annuel.

Participatif et impliqué, c'est un centre de compétences pour construire la vision et définir la stratégie de l'association GERME.

Il contrôle les comptes et veille à la pérennité des valeurs GERME (P.R.O.C.H.E.). Par son rôle il garantit l'équilibre entre les acteurs du réseau. Il est composé de managers issus de groupes Germe, élus lors de l'Assemblée Générale de l'Association, ainsi que d'animateurs de groupes, de dirigeants d'entreprises et de personnes qualifiées.

Le conseil d'administration est présidé par Anne-Cécile Colin, Directrice du développement stratégique MCGP GROUP. Son groupe Germe initial se trouve en Bourgogne.

C’est le laboratoire, le lieu de partage et d'apprentissage pour les participants. Le groupe définit son parcours pédagogique et s'approprie sa propre démarche de progrès. Il sert à :

• Se soutenir et se stimuler mutuellement entre managers.

• S’entraîner et réfléchir ensemble.

• Offrir un cadre bienveillant pour partager ses expériences.

Coordinateur, développeur, relais privilégié du réseau et promoteur des valeurs GERME. Formé à la pédagogie GERME, il bénéficie d'apprentissages par ses pairs.

Il est responsable de la dynamique du groupe en assurant les missions suivantes :

• Créer un climat de confiance et définir les axes d'amélioration.

• Veiller, avec le président du groupe, au respect des valeurs GERME.

• Mettre en scène et préparer les programme annuel du groupe.

• Préparer avec l'intervenant et l'équipe pédagogique GERME chaque rencontre.

• Assurer le développement et le renouvellement du groupe par l'accueil régulier de nouveaux participants en prospectant et en entretenant, avec l'aide du président, un vivier d'adhérents potentiels. 

• Être le relais privilégié du réseau GERME pour établir des "ponts" entre les divers acteurs et partenaires GERME et favoriser ainsi la visibilité de GERME et son développement.

Un entraîneur expert : c'est un acteur incontournable dans la méthode et la pédagogie de GERME. 

Référencé nationalement par l'équipe pédagogique et le réseau sur la base de son expérience managériale, de son domaine d’expertise et de sa capacité à faire progresser un groupe de managers.

Il intervient ponctuellement en fonction des demandes des groupes pour : 

• Apporter les contenus et outils issus de son expérience professionnelle.

• Apprendre à apprendre pour progresser.

• Pousser à la réflexion et à l’action.

Sa vocation : être au service du réseau et relier ses acteurs autour de la vision et de l'ambition de GERME. Proche des acteurs du réseau, elle assure un rôle de pilotage pour garantir le bon fonctionnement et le développement de l'association. Ses missions principales : piloter et coordonner l'activité formation, apporter du service à valeur ajoutée, animer le réseau.

Concrètement, l'équipe réseau :

• Apporte des conseils en termes de construction de parcours et formation,

• Assure la programmation des journées de formation,

• Constitue les dossiers de formation pour les entreprises,

• Anime une veille managériale et pédagogique,

• Assure le référencement des intervenants,

• Intègre et forme de nouveaux animateurs,

• Développe la communication interne et externe du réseau,

• Assure la gestion globale des dépenses et recettes de l'association.

• Conçoit, produit et organise l'ensemble des événements du réseau.

• Relie GERME à des partenaires nationaux et internationaux.