Intégrez nos formations en management
Notre approche repose sur :
- des groupes dans la durée en région avec un animateur professionnel dédié
- des apports par des intervenants experts référencés par GERME
- des ateliers d’appropriation pour que les managers ancrent les apprentissages
Les 4 axes de transformation du manager
Pour s’inscrire de manière durable, l’évolution doit intervenir à chaque niveau d’interaction du manager au quotidien. Aussi, les parcours de formation sont co-construits par les participants, sur 4 axes pour le cycle Germe, et sur les 2 premiers pour Emergence :
Le manager et son développement
Se connaître |
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Assumer son rôle de leader
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Trouver ses équilibres
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Travailler sa communication managériale |
Développer les nouvelles compétences du manager |
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Le manager et son équipe
Impulser les conditions
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Utiliser les outils du management d'équipe
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Être un manager garant du sens et du cadre |
Manager la richesse de la diversité |
Communiquer avec son équipe |
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Faire émerger les talents |
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Le manager et son entreprise
Développer la conduite
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Agir en situation de crise
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Innover en management |
Préparer demain |
Être un manager stratège |
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Agir sur le
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Agir avec et
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Le manager et son ouverture au monde
Préparer demain
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Confronter son management à d'autres |
Apprendre du management des autres cultures |
Décrypter les tendances du monde |
Le co-apprentissage, un atout en formation managériale
Depuis 1998, nous avons expérimenté les vertus de la régularité et de la durée pour des compétences durables.
Chez GERME, nous sommes convaincus que l’échange est la base d’une authentique vie de réseau et une source permanente de progrès. C’est pourquoi :
- les méthodes de codéveloppement sont utilisées par nos animateurs formés.
- les retours d’expérience entre pairs bénéficient à tous les managers et à leurs problématiques variées.
Humilité, confiance et bienveillance favorisent le “savoir devenir ensemble”, au delà des différences d’expériences et de responsabilités.GERME agit ainsi sur la croissance simultanée de l’individu, de l’équipe et de l’entreprise.
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