Devenez chercheur le temps d'un voyage apprenant GERME
GERME se positionne pour être "en avance d'une expérience" et propose à ses membres d'élargir leur horizon managérial. Le réseau a missionné SOL en 2024 et lance le voyage apprenant du chercheur collectif !
Le but ? Adopter la posture d'un chercheur, saisir ce qu'est l'organisation apprenante et se questionner sur le management à impact et le management humaniste grâce à la méthode "chercheur collectif". Des managers adhérents volontaires peuvent intégrer le projet selon leurs disponibilités. Ils sont accompagnés par deux chercheurs aguerris, Denis Cristol et Pascale Gentil.
- Objectif : adopter un regard nouveau et une posture de chercheur, se questionner sur l’organisation apprenante, le management humaniste et à impact.
- Comment : grâce à la démarche d’apprentissage en équipe "chercheur collectif" de SoL France, inspirée de la recherche-action.
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Quand : la recherche se fait sur 18 mois, lors de réunions en présentiel, de visios collectives, d'un atelier de co-écriture...
- Phase 1 : découverte du concept d’organisation apprenantes et les bases de la recherche
- Phase 2 : réalisation des entretiens et premières analyses
- Phase 3 : finalisation des analyses et retour sur les apprentissages
Vivez l'aventure chercheur collectif
Intéressé pour participer à cette expérience GERME ?
Déjà adhérent : Vous avez accès à tous les événements GERME ! Vous pouvez participer à une ou plusieurs sessions (cf l'agenda) selon vos disponibilités, écrivez à chercheurcollectif@solfrance.org pour vous manifester.
Ancien adhérent : vous avez déjà participé à un cycle Germe ou Emergence, réadhérez pour 48€/an et accédez à tous les événements GERME !
Pas encore adhérent ? Pour nous rejoindre, 2 indispensables : cotiser à l'adhésion annuelle et participer à une formation Germe ou Emergence. Vous avez accès aux moments découvertes en attendant votre adhésion !
"Le gain de la recherche, c’est la recherche elle-même" Grégoire de Nysse
Qui est SOL ?
L’association SoL France a pour vocation de partager les travaux de Peter SENGE sur l’Organisation Apprenante et notamment les 5 disciplines qui la composent.
Les 5 disciplines
- Discipline personnelle
- Modèles mentaux
- Apprentissage en équipe
- Vision partagée
- Approche systémique