Devenez chercheur le temps d'un voyage apprenant GERME

GERME propose à ses membres des expériences innovantes pour élargir leur horizon managérial. En 2024, le réseau a missionné SOL et lance le voyage apprenant du chercheur collectif ! Près de vingt managers adhérents volontaires vont découvrir sur 18 mois l'organisation apprenante, adopter la posture de chercheur et se questionner sur le management à impact et le management humaniste, accompagnés par deux chercheurs aguerris, Denis Cristol et Pascale Gentil.

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  • Objectif : adopter un regard nouveau et une posture de chercheur, se questionner sur l’organisation apprenante, le management humaniste et à impact.
  • Comment : grâce à la démarche d’apprentissage en équipe "chercheur collectif" de SoL France, inspirée de la recherche-action.
  • Quand : la recherche se fait sur 18 mois, lors de réunions en présentiel, de visios collectives, d'un atelier de co-écriture...

    - Phase 1 : découverte du concept d’organisation apprenantes et les bases de la recherche

    - Phase 2 : réalisation des entretiens et premières analyses

    - Phase 3 : finalisation des analyses et retour sur les apprentissages

Intéressé pour participer à cette expérience GERME ?

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Déjà adhérent : Vous avez accès à tous les événements GERME ! Vous pouvez participer à une ou plusieurs sessions (cf l'agenda) selon vos disponibilités, écrivez à chercheurcollectif@solfrance.org pour vous manifester.

Ancien adhérent : vous avez déjà participé à un cycle Germe ou Emergence, réadhérez pour 48€/an et accédez à tous les événements GERME !

Pas encore adhérent ? Pour nous rejoindre, 2 indispensables : cotiser à l'adhésion annuelle et participer à une formation Germe ou Emergence. Vous avez accès aux moments découvertes en attendant votre adhésion !

"Le gain de la recherche, c’est la recherche elle-même" Grégoire de Nysse

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Qui est SOL ?

L’association SoL France a pour vocation de partager les travaux de Peter SENGE sur l’Organisation Apprenante et notamment les 5 disciplines qui la composent.

Les 5 disciplines

  • Discipline personnelle
  • Modèles mentaux
  • Apprentissage en équipe
  • Vision partagée
  • Approche systémique
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